СОЛ, работещ и на ТД

Здравейте. Казусът е следният: лице, което работи на постоянен ТД решава да стане и СОЛ (регистрирано по ДДС), но да се осигурява само за фонд "Пенсия". Лицето излиза в болничен и майчинство. Ще има ли НОИ основание да не му превежда обезщетение? Има ли право лицето да продължава да има доходи като СОЛ?

Много благодаря за отговора Ви.
А по време на болничен? Консултирах се с няколко счетоводителя, според които ако съм в болничен (който ще се изплаща по ТД), то нямам право да работя като СОЛ и да издавам invoice. Как на едното място болна, пък имам приходи като СОЛ?!