Осигуряване на съдружници/управители в ООД

Здравейте,
имам следната ситуация две дружества правят едно ООД- с равни дялове и права, като управителите ще управляват заедно и поотделно.

Същите управители/ единият е пенсионер/ са осигурени в собствените си ЕООД-та по ДУК на максималния осиг.доход.

Предстой общото дружеството да започне дейност. Прочетох доста неща , но не съм сигурна ,че картината ми е ясна:)

1. Двамата управители трябва да се регистрират като СОЛ. Ще полагат личен труд , но няма да получават възнаграждение. Съответно няма да се внасят осиг. вноски, защото са осигурени на максимален ОД . Не се поддават Декл.1 и 6??

1.1 Ако се изплаща възнаграждение, се удържа само данък и се подава Декл. 6 , чрез булстат  .


2. ОКД 5 се поддава в 7 - дневен срок от започване на дейност на дружеството. За начало на дейност се счита - издаване на приходен документ, назначаване на персонал, изготвяне на вътрешна документация на дружеството.

Благодаря предварително.

 В учредителния протокол и дружествения договор е вписано, че дружеството  АБ ще се управлява от Управители- физически лица / това са същите лица, които управляват собствените си ЕООД-та /

В смисъл-  дружество А - управител Иван, дружество Б- управител Петър.
А и Б правят дружество АБ, с управители Иван и Петър., които ще управляват заедно и поотделно .

Ами хубаво. Тогава сключете си по един ДУ с Иван и Петър или само с един от тях и действайте. Пък щом и двамата са управители, има възможност да си сключат и ТД за длъжност управител,  като в единия случай Иван е работодател на Петър, а в другия - обратно . Ако имат и някаква друга дейност, извън управлението, да си оформят тази дейност като трудов или като граждански договор. В краен случай да си я включат в ДХ, ако са управители по ТД.
Реално Иван и Петър не са съдружници в общото ООД. Те са само управители. Двамата заедно или един от тях