Здравейте!
Имам нужда от помощ за разрешаването на моя трудово-правен казус.
Назначена съм с постоянен трудов договор, от Септември 2017 година съм в отпуск по майчинство. На 24.10.2019г. детето ми навършва 2г., тогава е краят на майчинството ми.
Искам да напусна настоящата работа, за да започна на друго място.
Ще работа на новото работно място преди да ми изтече майчинството, т.е. преди 24.10.2019г.
Интересува ме мога ли да напусна по време на отпуска по майчинство или трябва да го прекратя и да подам молба за напускане?
Полагащите ми се за 2018 и 2019г. отпуски, около 40 дена, могат ли да ми ги изплатят? И ако не ги ползвам губя ли ги?
Ако искам да напусна без да работя през 1 месечния срок за напускане, може ли този 1-месечен срок да съвпада с част от натрупания отпуск, който не съм ползвала?
И по принцип, когато си в отпуск по майчинство дължи ли се 1 месец предизвестие?
Извинявам се, ако въпросите ми ви прозвучат смешно, но наистина нямам идея как да постъпя!!!
Предварително благодаря за отговорите!!!
Поздрави!