Здравейте, колеги!
Бих искала да ви помоля за отговор на следния въпрос -
имаме служителка, която е в майчинство, но си сменя местожителството и иска да й прекратим договора, защото няма как да се върне на работа, дори когато й изтече майчинството. Обещали са й работа на друго място, но нейният въпрос е, ако не започне там работа, ще продължи ли да взима майчинство (при положение, че не е подала документи за прекратяване на майчинството в НОИ) като няма тр.договор в момента?
Казах й, че не би трябвало това, че ще прекрати договора си с нас да повлияе върху майчинството й, освен ако тя не желае това и не подаде необх. документи в НОИ, но реших да питам и вас, защото такъв случай не съм имала до сега в практиката си
И още нещо - при положение, че договорът й ще бъде прекратен по взаимно съгласие, трябва ли да искам разрешение от ИТ?
Много, много ви благодаря отново!