База за изчисляване на обезщетение по чл. 222, ал. от кт

31.01.2020, 17:10 8663 4

31.01.2020, 17:10
Публикации: 4 / 0
ЗДРАВЕЙТЕ,
Предстои ни да прекратим трудовото правоотношение на работещ пенсионер. Лицето е пенсионирано през 2016 година без прекратяване на трудовия договор. Как да изчислим обезщетението: база м. май 2016г./пенсиониране/  или при прекратяване на трудовия договор през м. февруари 2020г. с база м. януари 2020г.
#1 | 31.01.2020, 19:29
Публикации: 4607 / 786
Чл. 228. (1) Брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по този раздел е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.

Значи 01.2020. Освен ако прекратяването не е "считано от 01.03.", като в този случай събитието ще бъде през март, а базата февруари.
#2 | 02.02.2020, 07:09
Публикации: 4 / 0
Благодаря, bobo!
#3 | 28.01.2021, 11:26
Публикации: 289 / 9
Здравейте!
Когато лицето е освободено считано от 01.01.2021 и съответно за 2021 г. брутното му трудово възнаграждение, което е и МОД за определената длъжност ще се е повишило, то как изчисляваме обезщетението? База Декември 2020 или Януари 2021?

Благодаря предварително!
#4 | 28.01.2021, 11:58
Публикации: 290 / 75
Здравейте!
Когато лицето е освободено считано от 01.01.2021 и съответно за 2021 г. брутното му трудово възнаграждение, което е и МОД за определената длъжност ще се е повишило, то как изчисляваме обезщетението? База Декември 2020 или Януари 2021?

Благодаря предварително!
На база 12.2020, ако тогава има отработени поне 10 р.д. При обезщетението по чл. 222 не се гледа МОД.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група