Здравейте,
Работя във фирмата от 2018 г. От 2018 имам 3 дни неизползван отпуск, 2019 - 6, 2020 - 9 и за 2021 - 20. Доколкото четох тези от 2018 ги губя, заради 2 годишна давност, но мога да използвам дните от 2019 и 2020 - 15 дни или това се отнася само при напускане, т.е за тях се дължи обезщетение.
Също така когато ползвам платен отпуск базата за начисляване е среднодневното брутно възнаграждение за предходния месец ?? Но ако имам начислен бонус той дали се добавя ?
Благодяря Ви!