Втори трудов договор чл.110 и чл.111

Здравейте. Имам следния казус.
1.Лице назначено на основен ТД на 4 часа при един работодател.
2.Същото това лице има допълнителен ТД на 4 часа при същия работодател. по чл.110
3.Има и още един ТД  при друг работодател пак на 4 часа. чл.111
Всичките (трите) ТД са сключени на 4 часа. Освобождавам работника от двете фирми и трябва да му изготвя необходимата документация, попълване на трудова книжка и УП-2 и УП-3. Та питанката ми е: Кой трудов договор трябва да впиша в ТК и на кой ТД трябва да изготвя уп2 и уп3

Попълвам на 4 часа в ТК по основното правоотношение. А осигур. стаж не е равен на зачетения ТС. Въпреки, че лицето работи на 2ри ТД на 4 часа в същата фирма. За това малко не ми е ясно това с попълването на ТК.

Попълвам на 4 часа в ТК по основното правоотношение. А осигур. стаж не е равен на зачетения ТС. Въпреки, че лицето работи на 2ри ТД на 4 часа в същата фирма. За това малко не ми е ясно това с попълването на ТК.

Погледнете го така: имате сключен договор, вписан е в книжката, а този по 110 възниква по-късно. Няма как да го впишете и него, защото вече има вписан основен договор, а и може договора по 110 да е на друга длъжност. Така, че вписвате само основния трудов договор.

Здравейте ,

Имам служител на втори ТД при друг работодател - срочен ТД / 31.10.2021/ -
кога следва да подам уведомление по чл. 62 -най- рано  01.11.2021 /до 7 каледарни дни/

Трябва да го назнача пак на втори ТД при друг работодател но безсрочен - започва работа от 01.11.2021,
защото до 31.10.2021 е по срочния.

Кога следва да подам уведомлението по чл.62 - може ли на 28 или 29.10.2021 или и него да го регистрирам на 01.11.2021 /в три дневен срок / 
Благодаря

Благодаря Ви !

Датата, която пише в договора "днес..."
В началото на първия  работен ден трябва вече да има справка за приетото уведомление

Зависи как е записано в ТД - дали 04,11 е последен работен ден или първи неработен.
Обикновено се вписва "срок до 04.11..", което според мен е доста неясно.

Така записано тълкувам, че 04.11 е последен работен ден. Т.е прекратявате считано от 05.11.
Може да потърсите и друго мнение

Така записано тълкувам, че 04.11 е последен работен ден. Т.е прекратявате считано от 05.11.
Може да потърсите и друго мнение

Щом не пише включително - до, означава без 04.11.

Сериозно ли не си знаят до кога им е договора?

Така записано тълкувам, че 04.11 е последен работен ден. Т.е прекратявате считано от 05.11.
Може да потърсите и друго мнение

Подкрепям !