Бонус една брутна заплата

29.11.2021, 14:48 7132 18
  
29.11.2021, 14:48
Публикации: 81 / 1
Привет!

Сигурно са много елементарни въпросите, но от скоро работя заплати! Предварително се извинявам  :blush:

На 15.12 шефът ми иска да преведе по една брутна заплата за всеки служител на трудов и граждански договор, като подарък за празниците. Заплатата за 12 месец ще я платим 2022. Въпроса ми е по кой чл е най-подходящо да се пусне заповедта ? Мога ли да преведа на два пъти заплатата за 12м.? Един път на 15.12 и втори път 2022, като ги пусна - като еднократно допълнително възнаграждение с годишен характер към 12м.  и си подам декларациите 1 и 6 до 25.01.2022г . Съответно , какво трябва да напиша в основанието на платежните по първото плащане/бонуса/?
#1 | 29.11.2021, 14:58
Публикации: 81 / 1
Привет!

Сигурно са много елементарни въпросите, но от скоро работя заплати! Предварително се извинявам  :blush:

На 15.12 шефът ми иска да преведе по една брутна заплата за всеки служител на трудов и граждански договор, като подарък за празниците. Заплатата за 12 месец ще я платим 2022. Въпроса ми е по кой чл е най-подходящо да се пусне заповедта ? Мога ли да преведа на два пъти заплатата за 12м.? Един път на 15.12 и втори път 2022, като ги пусна - като еднократно допълнително възнаграждение с годишен характер към 12м.  и си подам декларациите 1 и 6 до 25.01.2022г . Съответно , какво трябва да напиша в основанието на платежните по първото плащане/бонуса/?

...като предварително до 10,12,2021г. пусна заплатите за 11м и декларациите към тях
#2 | 29.11.2021, 16:12
Публикации: 2115 / 148
Заповед - Коледен бонус и си ги начислявате към заплата за м.12
#3 | 29.11.2021, 16:17
Публикации: 318 / 39
По-скоро към заплатите за м. 11, а сумата ще се преведе на два пъти - на 10.12 и на 15.12.
Д1 и 6 ще се пуснат веднъж с общите суми
#4 | 29.11.2021, 16:21
Публикации: 2115 / 148
По-скоро към заплатите за м. 11, а сумата ще се преведе на два пъти - на 10.12 и на 15.12.
Д1 и 6 ще се пуснат веднъж с общите суми

По-скоро - НЕ.

И точно към коя заплата ще я ПУСНЕТЕ В Д1 е интересно?  Защото там е проблема, но явно не го разбирате.
#5 | 29.11.2021, 16:22
Публикации: 2115 / 148
А иначе членът си е все един и същ - чл.118, ал.3 от Кодекса на труда
#6 | 29.11.2021, 16:27
Публикации: 318 / 39
Проблема е никакъв, и точно си го разбирам. Няма нужда.
#7 | 29.11.2021, 16:39
Публикации: 2115 / 148
Проблема е никакъв, и точно си го разбирам. Няма нужда.

Да, проблемът е никакъв, ама като го напишете в м.11 и като стане проблем с НОИ, да не кажете, че не съм писал и предупредил.
#8 | 29.11.2021, 16:55
Публикации: 12229 / 2276
 Мога ли да преведа на два пъти заплатата за 12м.?

Аванс и после доплащане.  :good:
#9 | 29.11.2021, 17:00
Публикации: 4604 / 786
Ако бонусът го начислите и отчетете към ноемврийската заплата може да го платите заедно с нея - през декември. Може и на два пъти през декември - авансово и окончателно.

#10 | 29.11.2021, 17:27
Публикации: 81 / 1
Благодаря Ви много ! :good:
#11 | 29.11.2021, 18:31
Публикации: 9721 / 1664
По-скоро към заплатите за м. 11, а сумата ще се преведе на два пъти - на 10.12 и на 15.12.
Д1 и 6 ще се пуснат веднъж с общите суми

Съгласна съм с Вас. Ако тази допълнителна заплата се отнася само към м. 11. Аз бих го направила точно така, защото е много по-лесно.
 Смущава му това: еднократно допълнително възнаграждение с годишен характер към 12м.. Щом е с "годишен характер", приемам че се отнася за всички месеци, през които е положен труда. От там - корекции на Д1 и допълнителни Д6 за всичките месеци.

Към питащата:
1. Не е нужно да пишете някакво основание в заповедта. Достатъчно е "във връзка с настъпващите празници да се изплати по една БРЗ на всички работници". Чл.118, ал.3 според мен не е приложим в случая.
2. една брутна заплата за всеки служител на трудов и рграждански договор Никога, ама никога не използвайте комбинацията от тези три думи в едно изречение   :stop:
#12 | 29.11.2021, 19:28
Публикации: 4604 / 786
Съвсем теоретично, понеже не знам дали някой орган го следи това, такива бонуси трябва да са споменати във вътрешните правила за работната заплата :)
#13 | 29.11.2021, 21:15
Публикации: 81 / 1
Благодаря много за всички съвети! Ще ги запомня. Исках да включа допълнителните възнаграждения към декември, понеже ще имаме няколко служителя, които ще ползват платен отпуск именно декември така ще трябва да влезе  допълнителното възнаграждение към сумата за определяне на годишния отпуск от ноември. Това исках да избегна. ...А нещо специфично има ли при изплащане на допълнително възнаграждение по гражданския договор.?
#14 | 30.11.2021, 08:24
Публикации: 318 / 39
Съгласна съм с Вас. Ако тази допълнителна заплата се отнася само към м. 11. Аз бих го направила точно така, защото е много по-лесно.
 Смущава му това: еднократно допълнително възнаграждение с годишен характер към 12м.. Щом е с "годишен характер", приемам че се отнася за всички месеци, през които е положен труда. От там - корекции на Д1 и допълнителни Д6 за всичките месеци.

Към питащата:
1. Не е нужно да пишете някакво основание в заповедта. Достатъчно е "във връзка с настъпващите празници да се изплати по една БРЗ на всички работници". Чл.118, ал.3 според мен не е приложим в случая.
2. една брутна заплата за всеки служител на трудов и рграждански договор Никога, ама никога не използвайте комбинацията от тези три думи в едно изречение   :stop:

Точно! Много по-лесно ще се случат нещата в м. 11
Просто не трябва да се упоменава, че бонуса е годишен, за да не се налагат корекции за цялата година.
#15 | 30.11.2021, 08:59
Публикации: 12229 / 2276
Просто не трябва да се упоменава, че бонуса е годишен, за да не се налагат корекции за цялата година.

Здравейте,

не съм много съгласна с това, защото именно годишната база прави невъзможно изчислението на бонуса помесечно. Еднократно за декември на годишна база мисля , че си е само за декември. Ако не държат на точно тази формулировка или от някаква предпазливост могат да го нарекат просто коледен бонус.
#16 | 30.11.2021, 10:01
Публикации: 81 / 1
Нямам проблем да го нарека годишен бонус, просто ми е за първи път и не съм наясно какво точно проверяват. Искам да го платя в декември именно заради това , че имаме служители,които ще са в платен отпуск тогава и ако ги платим към ноември ,базата на която трябва да определя отпуска ще е на база и бонуса от ноември. ЗА това държа да е в декември.
#17 | 30.11.2021, 11:35
Публикации: 9721 / 1664
Нямам проблем да го нарека годишен бонус, просто ми е за първи път и не съм наясно какво точно проверяват. Искам да го платя в декември именно заради това , че имаме служители,които ще са в платен отпуск тогава и ако ги платим към ноември ,базата на която трябва да определя отпуска ще е на база и бонуса от ноември. ЗА това държа да е в декември.

Наредба за структурата и организацията на РЗ
Чл. 20. В брутното трудово възнаграждение извън случаите по чл. 177 и 228 от Кодекса на труда се включват основното трудово възнаграждение и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер, определени с индивидуалния трудов договор, доколкото друго не е предвидено в Кодекса на труда

Коледния бонус едва ли може да се причисли към допълнително възнаграждение с постоянен характер, определено с ТД
#18 | 30.11.2021, 12:35
Публикации: 81 / 1
Наредба за структурата и организацията на РЗ
Чл. 20. В брутното трудово възнаграждение извън случаите по чл. 177 и 228 от Кодекса на труда се включват основното трудово възнаграждение и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер, определени с индивидуалния трудов договор, доколкото друго не е предвидено в Кодекса на труда

Коледния бонус едва ли може да се причисли към допълнително възнаграждение с постоянен характер, определено с ТД

Благодаря Ви много!
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група