В ЕООД се осигурявам като СОЛ. С какъв тип договор мога да получавам възнаграждение за положен личен труд и да се призава за разход на фирмата.И как ще се осигурявам и като СОЛ и за личен труд ли?
Не е договор, а е Решение на ЕСК.