Право на подбор
Чл. 329. (1) (Изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г.) При закриване на част от предприятието,
както и при съкращаване в щата или намаляване на обема на работата, работодателят
има право на подбор и може в интерес на производството или службата да уволни
работници и служители, длъжностите на които не се съкращават, за да останат на
работа тези, които имат по-висока квалификация и работят по-добре.
Никъде не е казано, че работодателя задължително трябва да направи подбор