Здравейте!
Имаме следния случай - работничка, която е работила 6 месеца, след това в болнични, майчинство, неплатени отпуски за отглеждане на дете, заявява, че не би могла да се справи с въведените програмни продукти и желае да бъде съкратена, за да ползва обезщетение от БТ.
Удачен ли е чл.328, ал.1, т. 5 от КТ и каква е процедурата, какви обезщетения са дължими?
Благодаря предварително за отделеното време!