Увеличението на заплатата може да стане с допълнително споразумение към трудовия договор или със заповед на работодателя. Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя. Това означава, че не е задължително непременно да се сключи допълнително споразумение в случаите, когато се увеличава заплатата по трудовия договор.
Заповед за увеличаване на заплатата на основание чл. 118, ал. 3 от КТ ,според мен ще свърши работа.