Декларация 1 при граждански договор

17.05.2023, 13:49 1775 11

17.05.2023, 13:49
Публикации: 26 / 1
Здравейте,
Може ли малко помощ за попълване на Д1 при граждански договор. Месечно възнаграждение е 50 лв., сключен договор - на 23.03.2023г. Възнаграждението е изплатено през м.04.2023г. Правилно ли попълвам Д1:
 -т.12 - вид осигурен- 14
-т.14- ден от ,който осигуряването е възникнало - 23
-т.15 - последен ден в осигуряване - ??? трябва ли да се попълни 31 или не се прекратява
-т.16 - дни в осигуряване -0 7 0 0
-т.16.1- отработени дни - 0 7
-т.21- осигурителен доход - 37.50 и съответните проценти
-т.31 и т.31А - не се попълва
   Питам се, тъй като всеки месец ще се изплаща този доход, трябва ли за всеки месец да има прекратяване и възникване на осигуряването?
  Благодаря много на тези, които ще се отзоват!
#1 | 17.05.2023, 13:51
Публикации: 6721 / 675
Лицето осигурено ли е през съответния месец на друго основание?
#2 | 17.05.2023, 14:01
Публикации: 26 / 1
Да, работи на трудов договор - на 8 часа,  с осигурителен доход  около 2000 лв.
#3 | 17.05.2023, 14:13
Публикации: 6721 / 675
Спорде мен дните трябва да са толкова за колкото е свършил работата. Той през м.април 18 дни ли е извършвал тази работа, за която е нает?
#4 | 17.05.2023, 14:14
Публикации: 766 / 103
Договорът определя и периода - начало на осигуряването е началото на договора, а последен ден в осигуряване - края на договора. За колко дни е свършена работата е все едно - при ГД имаме резултат, а не работно време.
#5 | 17.05.2023, 14:23
Публикации: 9721 / 1664
Договорът определя и периода - начало на осигуряването е началото на договора, а последен ден в осигуряване - края на договора. За колко дни е свършена работата е все едно - при ГД имаме резултат, а не работно време.
Съгласна съм. Само да подчертая, че "край на договора" е датата, на която е приета работата или е завършена услугата. Установява се с протокол /приемо-предавателен протокол/. Датата на плащане е отделно.
В първоначалния въпрос не е уточнено до кога е продължило действието на договора.

всеки месец ще се изплаща този доход - това ми е малко притеснително, но Вие си знаете
#6 | 17.05.2023, 14:33
Публикации: 26 / 1
Съгласна съм. Само да подчертая, че "край на договора" е датата, на която е приета работата или е завършена услугата. Установява се с протокол /приемо-предавателен протокол/. Датата на плащане е отделно.
В първоначалния въпрос не е уточнено до кога е продължило действието на договора.

всеки месец ще се изплаща този доход - това ми е малко притеснително, но Вие си знаете
Месечни счетоводни услуги на малка фирма притеснително ли е да се извършват срещу заплащане по граждански договор. Става въпрос за общо около 2 часа труд все пак.
#7 | 17.05.2023, 14:34
Публикации: 766 / 103
Месечни счетоводни услуги на малка фирма притеснително ли е да се извършват срещу заплащане по граждански договор. Става въпрос за общо около 2 часа труд все пак.

Счетоводителят СОЛ ли е ?
#8 | 17.05.2023, 14:37
Публикации: 6721 / 675
Счетоводителят СОЛ ли е ?

Пише, че работи на трудов договор.
#9 | 17.05.2023, 14:38
Публикации: 26 / 1
Счетоводителят СОЛ ли е ?
Работи по трудов договор на 8 часа при друг осигурител. Счетоводните услуги са по граждански договор - 50 лв.месечно , към втори осигурител.
#10 | 17.05.2023, 14:43
Публикации: 766 / 103
Съгласно характеристиката на гражданския договор той няма работно място и работно време. Тука по-скоро възниква въпросът с повтаряемостта на услугата , което може да отвори някои въпроси / като прикрит трудов договор / и това е една от причините да не се гледа с много добро око на подобни процеси. Лично за мене това е един анахронизъм, но предпазливостта изисква да отбележим това обстоятелство. Ако сте СОЛ нещата биха били по-изчистени.
#11 | 17.05.2023, 14:53
Публикации: 26 / 1
Съгласно характеристиката на гражданския договор той няма работно място и работно време. Тука по-скоро възниква въпросът с повтаряемостта на услугата , което може да отвори някои въпроси / като прикрит трудов договор / и това е една от причините да не се гледа с много добро око на подобни процеси. Лично за мене това е един анахронизъм, но предпазливостта изисква да отбележим това обстоятелство. Ако сте СОЛ нещата биха били по-изчистени.
Съгласна съм, но нямам работно място - работя от вкъщи, нито работно време - правя нещата в почивните дни. Отнема ми както казах, около 2 часа месечно за сега,тъй като фирмата е новосъздадена. 
Благодаря на всички, които споделиха опит, бяхте много полезни и любезни!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група