Обезщетение при пенсиониране при 2 трудови договора?

Пенсионирах се и прекратих втори трудов договор/ половин щат/, работодателя ми отказва обезщетение по прекратения договор, тъй като работя още по основния си договор/също половин щат/. Има ли основание да ми откаже полагащото ми се обезщетение от 2 заплати при пенсиониране?

Кой член на КТ изяснява основен и втори договор,при положение,че обезщетение се дължи при прекратяване на ТРУДОВ договор, без да е изрично записан осовен или не?

Пише си - обезщетение по тази алинея се изплаща само веднъж.

Кой член на КТ изяснява основен и втори договор,при положение,че обезщетение се дължи при прекратяване на ТРУДОВ договор, без да е изрично записан осовен или не?

Съгласно § 1, т. 12 от ДР на Кодекса на труда „основно трудово правоотношение“ е всяко трудово правоотношение, което независимо от основанието, на което е възникнало, е съществувало преди сключването на трудовия договор за допълнителен труд.
https://lex.bg/laws/ldoc/1594373121