Прекъсване на отпуск по чл.164 от КТ и започване на работа документи към НОИ

16.09.2017, 14:41 41110 18
  
16.09.2017, 14:41
Публикации: 2 / 2
Здравейте!
Зациклих с приложенията на НОИ. За първи път ми се случва това. Ситуацията е следната.
Майка е в отпуск за отглеждане на малко дете до 2г. до 19.10. 2017. Решава да се върне на работа от 15.09.17. Детето ще е на ясла от 15.09.17.
Как трябва да постъпя сега?
1.   Пускам заповед за прекратяване на пл. Отпуск по чл.164от КТ?
2.   Лицето попълва Приложение №7 ? към приложение №10 на НОИ и в тридневен срок трябва да го подам. Какво точно се попълва? Майката има право на 50 процента майчинство? С редовни данни ли или за промяна на обстоятелствата?
3.   Лицето попълва Приложение №8 ? към приложение №10 на НОИ  срокът за подаване  до кога е?Какво точно се попълва? С редовни данни ли или за промяна на обстоятелствата?
С новата програма и новите Приложения тотално се обърках. Четох доста но не можах да схвана. Отидох и до филиала в града ни на НОИ служителката ми казва прил. №8 нося и го на ръка но не и го приема системата и ми го върна.Имам и електронен подпис подавам но ми го връща с някаква грешка.  Звъня в областния град на НОИ питам ги какво точно трябва да изпратя отговарят ми четете. И ако не успеете елате на място. А тридневният срок тече.  Кошмар.
Ще съм много благодарна, ако някой ми помогне и опише точните стъпки. Предварително благодаря.
Лек ден!
#1 | 18.09.2017, 10:12
Публикации: 6721 / 675
1. Майката подава заявление за прекратяване на отпуската по чл.164 от КТ; подава приложение № 7, попълнено в част ІІ - декларирам следните промени в обстоятелствата и приложение № 8, попълнено в част І - декларирам следните обстоятелства.
2. Работодателят издава заповед за прекратяване на отпуската по чл.164; подава в НОИ в срок от 3 работни дни приложение № 10, което се отнася за декларирани данни с приложение № 7 и попълва - промяна на обстоятелствата.
3. Работодателят попълва и подава приложение № 10 за декларираните от лицето данни с приложение № 8 (за 50% от обезщетението). То се подава в срок до 10-то число на следващия месец.
#2 | 18.09.2017, 11:58
Публикации: 2 / 2
Благодаря Ви!
Но при подаване на приложение №10 към чл.9 прилож №7 за отглеждане на малко дете по чл.53 от КСО причина за връщане  10430 при документ за промяна в обстоятелствата липсва основен одумент. Няма къде да се прикрепи заповедта за прекъсване на отпуск. Дали това е проблема?
Благодаря.
Лек ден.
#3 | 28.09.2017, 10:16
Публикации: 25 / 1
Благодаря Ви!
Но при подаване на приложение №10 към чл.9 прилож №7 за отглеждане на малко дете по чл.53 от КСО причина за връщане  10430 при документ за промяна в обстоятелствата липсва основен одумент. Няма къде да се прикрепи заповедта за прекъсване на отпуск. Дали това е проблема?
Благодаря.
Лек ден.
Как се справихте, имам същия проблем?
#4 | 28.09.2017, 10:30
Публикации: 6721 / 675
Не подавам онлайн, но погледнах приложение № 10 в програмата на НОИ.
След данните на осигурителя посочвате заявление-декларация № 7, считано от.....
След това отмятате, че подавате промяна в обстоятелствата.
Отмятате т.4 и в т.22 посочвате прекратяването на отпуската по чл.164.
На т.24 посочвате входящия номер и дата на подаденото заявление-декларация.
Така няма ли да се получи?
#5 | 28.09.2017, 10:49
Публикации: 132 / 13
След данните на осигурителя посочвате заявление-декларация № 7, считано от..... (тук се вписва датата, която сте вписали при декларирането на първоначално подадените обстоятелства)
След това отмятате, че подавате промяна в обстоятелствата.
(преди т.2 има текст "Считано от ........... 20.... г." - тук вече вписвате датата на промяна на обстоятелствата)
#6 | 14.11.2017, 16:24
Публикации: 11 / 1
Здравейте,
Майка се връща на работа след навършване на 1 г. на детето и то не е дадено в детска ясла. Иска да получава 50 % от обезщетението за отгл. на дете до 2 г.
1. Коя точка трябва да попълни тя в Приложение № 7 в промяна на обстоятелствата?
2.  в Приложение № 8 в част I Декларирам следните обстоятелства коя точка отбелязва майката - 10. Не ползвам отпуск за отглеждане на дете по чл. 164, ал. 1 КТ ли е?
#7 | 14.11.2017, 16:25
Публикации: 6721 / 675
Каква промяна на обстоятелствата има?
#8 | 14.11.2017, 16:32
Публикации: 11 / 1
Каква промяна на обстоятелствата има?

Връща се на работа без детето да е дадено в детска ясла.
#9 | 14.11.2017, 16:34
Публикации: 6721 / 675
Ако е приключила отпуската по чл.163 (до 410-тия ден) и веднага след нея се връща на работа - няма промяна на обстоятелства. Промяна на обстоятелствата означава да прекратиш отпуска, която все още не е приключила.
#10 | 14.11.2017, 16:39
Публикации: 11 / 1
Ако е приключила отпуската по чл.163 (до 410-тия ден) и веднага след нея се връща на работа - няма промяна на обстоятелства. Промяна на обстоятелствата означава да прекратиш отпуска, която все още не е приключила.
На 10.09.2017 г. детето навърши 1 г. и в момента майката, която иска да се върне на работа ползва обезщетение по чл. 53 за отглеждане на дете до 2 г. възраст.
#11 | 14.11.2017, 16:54
Публикации: 6721 / 675
Да Ви кажа като гледам приложение № 7 относно промяна в обстоятелствата много нескопосано е направено. В програмата на НОИ в приложение № 10 има една т.22 (мисля, че съм я запомнила правилно) в която е записано - прекратяване на отпуска по чл.164. Може би трябва да лицето да посочи само от коя дата е промяната. То това приложение остава в досието на лицето.
#12 | 14.11.2017, 17:02
Публикации: 11 / 1
Да Ви кажа като гледам приложение № 7 относно промяна в обстоятелствата много нескопосано е направено. В програмата на НОИ в приложение № 10 има една т.22 (мисля, че съм я запомнила правилно) в която е записано - прекратяване на отпуска по чл.164. Може би трябва да лицето да посочи само от коя дата е промяната. То това приложение остава в досието на лицето.
Toчно това се зачудих и аз, четох го няколко пъти и нищо не ми се струва подходящо. Май най-важно е да го подам правилно в приложение 10.
#13 | 14.11.2017, 17:03
Публикации: 11 / 1
Да, в Приложение 10 се попълва т. 22 и т.24 според мен.
#14 | 15.03.2018, 16:23
Публикации: 159 / 5
Здравейте!
Зациклих с приложенията на НОИ. За първи път ми се случва това. Ситуацията е следната.
Майка е в отпуск за отглеждане на малко дете до 2г. до 19.10. 2017. Решава да се върне на работа от 15.09.17. Детето ще е на ясла от 15.09.17.
Как трябва да постъпя сега?
1.   Пускам заповед за прекратяване на пл. Отпуск по чл.164от КТ?
2.   Лицето попълва Приложение №7 ? към приложение №10 на НОИ и в тридневен срок трябва да го подам. Какво точно се попълва? Майката има право на 50 процента майчинство? С редовни данни ли или за промяна на обстоятелствата?
3.   Лицето попълва Приложение №8 ? към приложение №10 на НОИ  срокът за подаване  до кога е?Какво точно се попълва? С редовни данни ли или за промяна на обстоятелствата?
С новата програма и новите Приложения тотално се обърках. Четох доста но не можах да схвана. Отидох и до филиала в града ни на НОИ служителката ми казва прил. №8 нося и го на ръка но не и го приема системата и ми го върна.Имам и електронен подпис подавам но ми го връща с някаква грешка.  Звъня в областния град на НОИ питам ги какво точно трябва да изпратя отговарят ми четете. И ако не успеете елате на място. А тридневният срок тече.  Кошмар.
Ще съм много благодарна, ако някой ми помогне и опише точните стъпки. Предварително благодаря.
Лек ден!

Здравейте ,как протече процедурата при вас?
Имам почти идентичен случай, касаещ мен и дъщеря ми.
налага се да започне работа 15 дни преди изтичане на отпуската по чл 164 . Внукът ми навършва 2 години на 15 април, а тя трябва да започне на 01.април 2018
Тези 15 дни трябва да ги поема аз! Работя на 4 часа на Труд договор ,отделно съм СОЛ с личен труд. Чудя се първо от кое от двете места където се осигурявам да подавам  заявлението  И друият въпрос е ,какви документи трябва да подаде майката и кога?
Благодаря предварително !
#15 | 15.03.2018, 16:27
Публикации: 6721 / 675
За 15 дни толкова бумаги. Като СОЛ как се осигурявате?
#16 | 08.05.2018, 11:31
Публикации: 4 / 0
Здравейте.Имам следния казус:
Във фирмата ,в която работя майка е в отпуск за отглеждане на дете до  2 години.Иска да си прекъсне отпуска 20 дни преди да и изтече .Основната причина да прекъсне отпуска е ,че си е намерила  работа при друг работодател и поради това  иска да е освободим .Как трябва да процедирам с подаването на документите към НОИ.В приложение 10 кое трябва да чекна за промяна в обстоятелствата?И освен това други документи трябва ли да подавам ?
Благодаря предварително.
#17 | 15.05.2019, 12:32
Публикации: 94 / 0
Здравейте , имам майка която иска да се върне на работа и трябва да прекратя отпуската за отглеждане на дете до две години подадох файловете с при. 53КСО и прил54КСО един след друг при връщане отговор от НОИ прил 54 прието ,а 53 върнато поправих си грешката изпратих го прието .Въпроса ми е трябва ли да залича прил 54 и да го подам отново след прил 53
#18 | 31.05.2024, 12:17
Публикации: 31 / 0
Здравейте, майка ще прекъсне отпуска си за отглеждане на дете по чл. 164 от КТ е ще се върне на работа.  Детето няма да посещава ясла. От четеното досега малко не ми стана ясно на прил. 7 какво да отбележи майката. Работодателя от своя страна подава ли в НОИ прил. 10 за прекратяване на отпуска по чл. 164 от КТ?
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група