Здравейте,
служители от Узбекистан с разрешително за пребиваване в България 3г. и направена медицинска застраховка са назначени на срочен трудов договор при български работодател. Според вас дължи ли работодателят здравни осигуровки/т.е пълен комплект като за обикновен служител/ или само социални?Благодаря на отзовалите се.