Допълнителен ТД при неплатен отпуск

09.04.2024, 09:33 470 2

09.04.2024, 09:33
Публикации: 10 / 1
Здравейте!
1.Може ли служител в държавно учреждение да излезе в неплатен отпуск и във времето на НО да започне работа по допълнителен ТД - чл. 111 КТ?
2. Може ли основният ТД да стане на 4 часа, а допълнителният на 7 часа?
#1 | 09.04.2024, 10:07
Публикации: 234 / 13
По първи въпрос можете, тъй като това са различни учреждения и нямат общо в дейността си.
По вторият въпрос според мен е нужно работата по двата договора да е съобразена с междуседмичната почивка, която е определа по КТ.
#2 | 09.04.2024, 10:09
Публикации: 4582 / 777
1. Може, ако няма някакви забрани, предвид, че е в държавно учреждение.
2. Може, ако основният работодател се съгласи, но доколкото при него няма да има отработено време мисля, че няма нужда, може на допълнителния да е на 7 часа, няма да се превишат дневните часове и да се наруши междуседмичната почивка.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група