За какво му е на управителя на ЕООД да сключва трудов договор?
Въпросът е много стар и спорен - скоро не е възниквал.
Мога само да предполагам, че при вас проблемът е в осигуряването.
Ако не му харесва да се осигурява по ДУК, преминава към осигуряване като СОЛ и ако едновременно полага личен труд срещу възнаграждение, плаща съответните осигуровки върху полученото възнаграждение.
