Задължително ли е осигуряване по ДУК?

26.09.2012, 09:53 7079 6

26.09.2012, 09:53
Публикации: 10 / 0
Здравейте,

имам следният казус: служител на ТД по стечение на обстоятелствата става Управител, дружеството се преобразува от ООД в ЕООД. Лицето ще продължи да изпълнява задълженията си по ТД, а дейността като Управител ще изпълнява чрез пълномощник, който ще сключва договори и т.н.
Въпросът е възможно ли е лицето да продължи да се осигурява по ТД или е задължително да се осигурява и по ДУК? Осигуряването по ТД е под 2000 лв.
#1 | 26.09.2012, 10:16
Публикации: 9721 / 1664
Въпроса е неясен
Ще се опитам да дам няколко варианта, ако лицето Х, за което говорите е едноличния собственик на капитала:
1. Сбственика Х сключва ДУ/К/ с трето лице У, което осъществява управлението, разпотежда се с банкови сметки, подписва договори и т.н.  У сключва ТД с Х. Х работи само по ТД.У се осигурява като ДУ/К/, а Х по ТД.
2. Х осъществява управленска бейност. Той не може да сключи ТД сам със себе си. Осигурява се дато ДУ/К/ или като СОЛ.
3. Х има договор за управление в неговото си ЕООД, но освен управлението върши и друга деъност - осигуряването е ДУ/К/+СОЛ
4. Лицето Х работи по ТД в друга фирма. Там се осигурява по ТД. Ако неговото ЕООД работи - прилага варианти 1 и 2 според случая. Независимо от ТД. До осиг. доход 2000

Eдно нещо е задължително /или поне препоръчително/ при работеща фирма - договор със счетоводител.
#2 | 26.09.2012, 10:43
Публикации: 10 / 0
Допълнителни пояснения:

1. До м.08 дружеството съществува като ООД с трима собственика на капитала. Лицето Х е на ТД в това дружество.
2. В м.09 дружеството се преобразува от ООД в ЕООД и собственик на капитала става лицето Х, който към момента си има действащ ТД. Старите собственици излизат от управлението.
3. Лицето У, което няма нищо общо с дружеството става пълномощник на Х, относно управленската му дейност, а лицето Х продължава да изпълнява задълженията си само по ТД. Вероятно това упълномощаване трябва да бъде оформено като договор за Прокурист?
4. Какво следва да е осигураването и на двете лица в м.09?
#3 | 26.09.2012, 10:54
Публикации: 9721 / 1664
Значе вариант 1.
Забрави упълномощаването - сключват се договори!
А името на управителя се обявява в ТР
#4 | 26.09.2012, 11:01
Публикации: 10 / 0
Ако е вариянт І - Не може ли просто в момента, който Х става управител, той сключва ДУ с У и с това приключваме, т.е. Х продължава осигуряването си по ТД без прекъсване, а У се осигурява по ДУК?
#5 | 26.09.2012, 11:25
Публикации: 379 / 33
Според мен в този случай Х трябва да упражнява личен труд като СОЛ (прекратявате ТД и подавате ОкД 5), а У да управлява - може и по ДУ, може и на ТД.
#6 | 26.09.2012, 11:30
Публикации: 10 / 0
Благодаря за отговорите  :smile1:
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група