Прекратяване на втори ТД едновременно с пректаряване на основен ТД обезщетение 222 ал.1

Здравейте,
Втори ТД се прекратява ЕДНОВРЕМЕННО с първия ТД. По първия ТД,в дружество А, освен другите обезщтения, ще се начисли ( евентуално)  и обезщетение за 1 месец оставане без работа, съгласно. 222 ал. 1 от КТ. Как стои, обаче въпроса с това обезщетение по втория ТД в друго дружество? Очаквали се, при спазени условия, да се начисли обезщетение за оставане без рабта и тук?

благодаря
и аз така мисля
да, ако е постъпил през този едни месец на работа с по-ниско възнаграждение, също има право на обезщшетение рабно на рзликата:
прекратен тд -нова работа с по ниско възнаграждение= обезщетение 222-1 от работодателя
и то първия работодател, защото при втория работодател, работата е за часове, там няма как да е с по-виско от новото възнаграждение