Здравейте,
предстоят ни съкращения, но един от работниците е със захарна болест. По закон сме длъжни да изискаме документи, които той надлежно представи, но впоследствие реши, че един вид "не желае" да се възползва от закрилата на кодекса, а да бъде съкратен и да може да се регистрира в бюрото по труда ида получава паричното обезщетение оттам. По какъв начин може да се оформи това документално, да гарантира той, че няма да има претенции към нас? Ако просто оттегли документите и подпише декларация по чл.333?