Ако ЮЛНЦ е сдружение Управителеният му орган е управителният съвет, който се състои най-малко от три лица - членове на сдружението. Юридическите лица, които са членове на сдружението, могат да посочат за членове на управителния съвет и лица, които не са членове на сдружението. Членовете на управителния съвет се избират за срок до пет години.
Фондацията има управителен орган, който може да бъде едноличен или колективен.
В българското законодателство няма нормативно правило, което да задължава лице (или негов представител ), което е член на орган на нестопанска организация (независимо дали това е фондация или сдружение) да сключва договор с организацията за осъществяваните от него функции и да получава някакъв вид възнаграждение за това т. е. лицето може да осъществява тези функции безвъзмездно, ако желае.
Принципът е че осигуровки се дължат от или за лице, което осъществвява някакъв вид трудова дейност и получава за това някакво възнаграждение. Именно поради това в чл. 4 (1) КСО са изброени точно такива хипотези (при всички тях лицата предоставят труд или упражняват свободна професия, или предоставят услуги и т. н. но винаги срещу възнаграждение). Вашият случай не попада в нито една от тези хипотези, тъй като управляващите нестопанските организации не са длъжни да сключват каквито и да било договори на основата на които да осъществяват своите функции и да взимат възнаграждения (за разлика от управителите на търговски дружества например при които задължително се сключва договор за управление и контрол).
Следователно не сте длъжни по закон да осигурявате Председателя си, при положение че той не получава възнаграждение и е съгласен с това.
Тези общо положения важат само ако не сте предвидили изрично в устройствените си докумнети, че тази позиция ще бъде платена.
Ако на лицето ще се заплаща то тогава слючвате с него ДУК.