15 дни отпуск по бащинство

Да има право ,погледнете чл.45а ал.1 от КТ

Припознаването трябва да е станало преди изписване на детето в този случай. Иначе може да се припознае и на по-късен етап.

Имате право на отпуск. Към прил.13 трябва да приложите:
1. Заверено от осигурителя копие от заповед за разрешаване на отпуска
2. Заверено от осигурителя копие от документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето – за осигурено лице.

Като датата, от която искате да Ви отпуснат обезщетението е датата на изписване на детето.
Това е, когато сте припознал детето преди да бъде изписано.

Иван_19, нали този баща трябва да ползва тези 15 дни за собственото си дете , как работодателят ще му разреши отпуска, ако това не е така.....

Акт за раждане, както и Елена е отбелязала , ще свърши работа.

Бащата си е припознал детето, фигурира на акта за раждане. Представя акта за раждане на работодателя си както попълнена декларация приложение 13 и към него се прилага документ от болницата за изписването на детето, а заповедта за отпуска ще я издаде фирмата, в която работи (тя също се прилага към прил.13).
Както казах вече, датата на започване е датата на изписването на детето.

в последните няколко поста се изЯсниха няколко доста важни неща ...
лека работа на всички .

armam, не

само че акта за раждане се издава по-късно
в документа от болницата пише имената на детето - от там се разбира припознал ли го е или не