Здравейте!
На какво основание следва да се прекъсне разрешен неплатен отпуск според вас? Някой юристи твърдят, че аналогично като при платен годишен отпуск могат да се ползват разпоредбите на чл. 175 от КТ, а други твърдят, че основанието трябва да е чл. 119 от КТ и писмено заявление.
В конкретният случай при мен има писмено заявление от служителя, което е подадено преди да полва разрешеният по чл. 160 от КТ неплатен отпуск. Ще съм благодарна, ако споделите вие какво мислите по въпроса.