Този работодател направо е намерил начин да се освободи от работничката - майка. Ако не си подаде молбата следва да се яви на работа. Не се ли яви - дисциплинарно навън и излиза с " чисти " ръце от ситуацията. Не можем да отречем , че по принцип майката е лицето, задължено да подаде молбата за отпуск. Друг въпрос е, че не ги оставяме да забравят това си задължение.