СИРВ спешно

здравейте, при СИРВ работника има почивен ден /36 часа / в сряда и следващият почивен ден да е следващата седмица в петък или трябва на пет дни да почива
другият ми въпрос е може ли ако е бил до 22,30 на работа на другият ден да е от 8,00 трябва ли да има 12 часа за почивка.
седмичната продължителност е спазена от 56 часа

Чл. 142. от КТ
(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Максималната
продължителност на работна смяна при сумирано изчисляване на работното време може да бъде до 12 часа,
като продължителността на работната седмица не може да надвишава 56 часа, а за работниците и служителите с намалено работно време - до 1 час над намаленото им работно време.
Междудневна почивка
Чл. 152. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работникът или служителят има право на непрекъсната междудневна почивка, която не може да бъде по-малко от 12 часа.

Правите графиците така ,че да няма повече от 56ч,ако ще почива на всеки 5 дни защо да е на сумирано?

 ...Учудвам се че Ви казват такова нещо...При мен са 6 р.д. 1 почивен...като за периода не надвишават общоприетите работни дни...и през два месеца сме на проверка...не е имало проблем...

....като продължителността на работната седмица не може да надвишава 56 часа...
няма значение от понеделник ли започва или от сряда при СИРВ

Май се смята както се хареса - в смисъл, че за всяка седмица била тя от понеделник до понеделник, от вторник до вторник ... - трябва да имате до 56 часа заработени. На графика се вижда като са по-нагъсто часовете и тогава изчислявам дали е спазена междусдмичната почивка.

А вие защо сте на сумирано?

Трудно да не се работи в неделя при сумираното. Казваш - ето, спазени са ми междудневни и междуседмични почивки. Плащаме извънредни, нощни ако има. Спазен е КТ, НРВПО, НСОРЗ и каквото се сетиш. 
Най-много да ти напишат предписания. 

Някой ден може и да стане. Ама надали.
Винаги пишат предписания, ще свикнеш!
Важното е да няма глоби.