Обезщетения по чл.331 и чл.222

Не няма право на това обзещетение -4 -те брутни заплати компенсират всички искания на лицето

Обезщетението по чл. 222 се дължи, когато освобождаването е на основание някоя от причините по чл. 328, поради болест или пенсиониране. В текста на самата норма от КТ се намира отговорът на въпроса Ви. Когато работникът е освободен срещу обезщетение по чл. 331, работодателят не дължи обезщетение по чл. 222.