Здравейте.Работодател иска да направи допълнителна здравна застраховка на част от служителите си за негова сметка.Цялата фирма получава ваучери за храна в размер на 60лв, така че тази застраховка не е социален разход, тъй като не е достъпна за всички служители.
Застраховката е за сметка на работодателя, но ТРЗ програмата ми начислява осигуровки и данък и в крайна сметка, нетната сума за получаване от служителя е по-малка,отколкото преди застраховката.Тези застраховки би трябвало да са вид бонус, а излиза че служителя ще получава по ниска заплата заради бонуса?!
Аз ли бъркам някъде ?