Майчинство и Д1

27.06.2013, 10:58 26697 29

#20 | 27.06.2013, 10:58
Публикации: 9 / 0
Служителката, която ще излезе в болничен 45 дни преди термина си в края на юли, решава да си ползва целият платен отпуск, който и се полага.
Въпросът ми е колко дни и се полагат за тази календарна година (20- за цялата година или 10-за половината година, която е работила)
#21 | 27.06.2013, 10:59
Публикации: 6721 / 675
Полагат и се 20 дни за 2013 година.
#22 | 27.06.2013, 11:10
Публикации: 9 / 0
Благодаря!  :smile1:
#23 | 28.06.2013, 08:45
Публикации: 9 / 0
Терминът и е на 09.09.2013г., с каква дата може да се издаде болничният лист, може ли да е на 27.07.2013 /събота/. Мисълта ми е дали ще мога да и пусна платеният отпуск от 01.07.2013 до 26.07.2013 /20 дни/.
От 27.07.2013 до 09.09.2013 са 45 дни. Последният ден / 09.09.2013/ брои ли се в тези 45 дни.
#24 | 28.06.2013, 09:21
Публикации: 6721 / 675
Последният ден, който е термина на бъдещата майка (във Вашия случай - 09.09.2013 год.) не се включва в болничния за 45 календарни дни преди раждане. Т.е. болничния ще е от 26.07 до 08.09 включително.
#25 | 28.06.2013, 10:30
Публикации: 9 / 0
Благодаря!
#26 | 29.07.2013, 14:27
Публикации: 9 / 0
Искам да попитам това ли са документите за подаване на болничен лист- 45 дни преди термина за раждане на работник в НОИ:  болничен лист
                              декларация приложение № 15 към чл.3, ал. 1
                              придружително писмо приложение № 8 към чл. 11, ал. 1
                              опис на документите приложение 9 към чл. 11, ал. 1
                              декларация за банковата сметка за изплащане на паричните обезщетения, придружена с удостоверение за банова сметка издадено от съответната банка
#27 | 29.07.2013, 14:33
Публикации: 6721 / 675
Да. Това са. Придружителното писмо - 2 екземпляра. И един съвет - правете си копия на всички документи - болнични, заявления, приложения.
#28 | 08.11.2013, 16:40
Публикации: 9 / 0
Iskam da popitam kakvi dokumenti se podavat za maichinstvo sled 135 dni?
#29 | 08.11.2013, 16:46
Публикации: 12229 / 2276
http://www.noi.bg/benefits/benefits/100-nerabotosposobnost/1860-ma13

" Отпускът за остатъка след 135-я до 410 календарни дни се разрешава от работодателя въз основа на следните документи:

писмено заявление от майката/осиновителката до работодателя;
акт за раждане на детето или акт за осиновяване;
декларация, съгласно приложение № 7 към НРВПО.
(чл. 26 и чл. 30 от НМЕ и чл. 45, ал. 1 от НРВПО) "
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група