Клас

ИТ бият през пръсти, ако не се начислява

Наредба за структурата и организацията на работната заплата

РЗ е договорка м/у работник и работодател. Тя няма нищо общо с осигурителния доход

Това задължително ли е да променяв РЗ от 530,00 на 540,00лв не го разбрах, а и не е нужно

Пита може ли брутото да е = на МОД, или задължително основната трябва да е = МОД-а

 и това последното къде го пише?

 и ако възможно малко по-точно!

 и ако възможно малко по-точно!

Има две изисквания:
1. Основната заплата да е равна и по-висока от МРЗ
2. Осигуровките се изчисляват най-малко върху МОД за длъжността
Тези две изисквания не са свързани по между си.

Т.е. съвсем възможни са случаите осн. РЗ 340 + 2 лв клас + 500 лв МОД, осн. РЗ 310 + 0 лв  клас + 350 лв. МОД
Невъзможни варианти при  за 8 часаов работен ден са:  осн р.з 320 лв + 20 лв клас + 340 МОД, осн. РЗ 500 лв. + 0 лв клас + 380 лв. МОД+ осигуровки на 380 лв.

Благодаря!