Клас

30.01.2014, 13:32 7693 15
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

30.01.2014, 13:32
Публикации: 175 / 0
 Задължително ли е начисляванета на процент клас?
#1 | 30.01.2014, 13:33
Публикации: 5550 / 369
ИТ бият през пръсти, ако не се начислява :)
#2 | 30.01.2014, 13:34
Публикации: 175 / 0
 Някъде да прочета!
#3 | 30.01.2014, 13:36
Публикации: 7233 / 1081
Наредба за структурата и организацията на работната заплата
#4 | 30.01.2014, 13:39
Публикации: 175 / 0
Благодаря за бързия отговор!
  ОЩЕ ЕДНО ВЪПРОСЧЕ.
 Ако лицето е назначена с 530,00лв заплата + клас 10,00лв-осигурителният му доход става 540,00лв.
По НКПД - осиг.доход е 540,00лв задължително ли е да променяв РЗ от 530,00 на 540,00лв?
#5 | 30.01.2014, 13:40
Публикации: 5550 / 369
РЗ е договорка м/у работник и работодател. Тя няма нищо общо с осигурителния доход
#6 | 30.01.2014, 13:41
Публикации: 7233 / 1081
Това задължително ли е да променяв РЗ от 530,00 на 540,00лв не го разбрах, а и не е нужно
#7 | 30.01.2014, 13:42
Публикации: 5550 / 369
Това задължително ли е да променяв РЗ от 530,00 на 540,00лв не го разбрах, а и не е нужно

Пита може ли брутото да е = на МОД, или задължително основната трябва да е = МОД-а :)
#8 | 30.01.2014, 14:22
Публикации: 65 / 3
Не е задължително заплатата да е равна или обвързана с минималния осиг.доход.Тя не може да бъде по-малка от МРЗ установена за страната - сега 340 лв., но може да е по-малка заедно с класовете от мин.
осиг.доход, който гарантира по-високи осигуровки.
#9 | 30.01.2014, 15:37
Публикации: 175 / 0
 и това последното къде го пише?
#10 | 30.01.2014, 15:45
Публикации: 5550 / 369
НАРЕДБА ЗА ЕЛЕМЕНТИТЕ НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕТО И ЗА ДОХОДИТЕ, ВЪРХУ КОИТО СЕ ПРАВЯТ ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ
#11 | 30.01.2014, 15:56
Публикации: 175 / 0
 и ако възможно малко по-точно!
#12 | 30.01.2014, 16:04
Публикации: 5550 / 369
 и ако възможно малко по-точно!

Добре ще е да се запознаете с цялата наредба :)
най-добронамерено Ви го казвам
#13 | 30.01.2014, 16:05
Публикации: 7233 / 1081
 и ако възможно малко по-точно!
Има две изисквания:
1. Основната заплата да е равна и по-висока от МРЗ
2. Осигуровките се изчисляват най-малко върху МОД за длъжността
Тези две изисквания не са свързани по между си.

Т.е. съвсем възможни са случаите осн. РЗ 340 + 2 лв клас + 500 лв МОД, осн. РЗ 310 + 0 лв  клас + 350 лв. МОД
Невъзможни варианти при  за 8 часаов работен ден са:  осн р.з 320 лв + 20 лв клас + 340 МОД, осн. РЗ 500 лв. + 0 лв клас + 380 лв. МОД+ осигуровки на 380 лв.
#14 | 30.01.2014, 16:20
Публикации: 7233 / 1081
Тъй като вече не мога да се редактирам
Т.е. съвсем възможни са случаите осн. РЗ 340 + 2 лв клас + 500 лв МОД, осн. РЗ 310 + 0 лв  клас + 350 лв. МОД
Да се чете:
Т.е. съвсем възможни са случаите:  осн. РЗ 340 + 2 лв клас + осигуровки на 500 лв МОД, осн. РЗ 340 + 0 лв  клас + осигуровки на 350 лв. МОД
#15 | 30.01.2014, 17:34
Публикации: 175 / 0
Благодаря!
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове