Мисля, че молбата може да се пусне и преди да е настъпило основанието. Прекратяването (т.е. заповедта) - не. А и това вече не става с молба, а със Заявление - какво пречи да заявите, че при условието на придобиване на право на пенсия за оситуринелен стаж и възраст към дата ХХХ заявявате, че желаете на това основание да прекратите договора си считано от ZZZ. Дори да не сте изчислили правилно нещо и ви върнат от пенсионното (където по принцип би следвало вече да сте минали да ви огледат и признаят стажовете) това основание става неприложимо и работодателя е длъжен да анулира заповедта си.