Важно е основанието на бонуса и юридическата основа на взаимоотношенията на получателя и платеца на бонуса.
Защо не:
чл. 24. (1) Облагаемият доход от трудови правоотношения е трудовото възнаграждение
и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, с изключение на доходите, посочени в ал. 2
........................
.....
чл. 25. (1) (Доп. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г., предишен текст на чл. 25 - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Годишната данъчна основа за доходите от трудови правоотношения се определя, като облагае-мият доход по чл. 24, придобит от данъчно задълженото лице през данъчната година, се намалява с удържаните от ра-ботодателя задължителни осигурителни вноски, които са за сметка на физическото лице, по реда на Кодекса за соци-ално осигуряване и на Закона за здравното осигуряване, както и с внесените в чужбина задължителни осигурителни вноски, които са за сметка на физическото лице.
(2) (Нова - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Годишната данъчна основа по ал. 1 на самоосигуряващи се лица, придобили доходи от трудови правоотношения по § 1, т. 26, буква "и" от допълнителните разпоредби, се на-малява и с осигурителните вноски, които самоосигуряващото се лице е задължено да прави за данъчната година за своя сметка по реда на Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване.
