Допълнително споразумение

24.03.2014, 15:48 11338 10

24.03.2014, 15:48
Публикации: 13 / 0
трябва да пусна допълнително споразумение на наш работник  от шофьор на пътен работник  за постаянно но ще има дни когато същия ще работи и като шофьор /за по няколко дни  4-5 дена в месеца/ може ли при допълнителното споразумение  да допълня  /към други условия/ че същия ще  работи и като шофьор при производствена необходимост/ за д не го подавам в НАП  защото се касае за няколко дни в месеца и как ще стане и самото заплащане защото двете длъжности са с различни заплати
#1 | 24.03.2014, 15:51
Публикации: 5498 / 373
#2 | 24.03.2014, 15:52
Публикации: 1204 / 120
А защо не използвате чл. 120 или 45 дни няма да ви стигнат за годината?
#3 | 24.03.2014, 18:40
Публикации: 110 / 3
Може в доп.споразумение (както смятате да допълните длъжността) и да увеличите основната заплата малко така пак няма да се подава уведомление...
#4 | 24.03.2014, 18:50
Публикации: 12229 / 2276
.......как ще стане и самото заплащане защото двете длъжности са с различни заплати

Не може с един договор да имате назначен човек на две длъжности. Далила също е посочила линк по въпроса. Правите си втори ТД за длъжността шофьор.
#5 | 25.03.2014, 13:51
Публикации: 416 / 18
А защо да не го включи в длъжностната характеристика, като допълнителна точка от задълженията, които ще изпълнява. Нали ще е при необходимост? Или със заповед като възлагане на допълнителни отговорности на лицето при необходимост... :hmmm:
#6 | 25.03.2014, 13:55
Публикации: 5498 / 373
А защо да не го включи в длъжностната характеристика, като допълнителна точка от задълженията, които ще изпълнява. Нали ще е при необходимост? Или със заповед като възлагане на допълнителни отговорности на лицето при необходимост... :hmmm:

Защото длъжността "шофьор" не е като другите професии. :)
Ако, стане ПТП, застрахователят няма да плати, защото лицето, което е шофирало не е шофьор по ТД.


#7 | 25.03.2014, 16:30
Публикации: 214 / 5
Не зная дали сме постъпили правилно, но при нас имаме служител, назначен като "домакин-шофьор" с две длъжностни х-ки в досието. Четох в методологията за прилагане на НКПД, че длъжности могат да се съвместяват, обозначени с тире и с кода на тази, която изисква по-висока квалификация.... :blush:
#8 | 08.05.2014, 17:08
Публикации: 68 / 2
Здравейте,
На служител, въз основа на ДС между него и управителя, е променено ОМЗ и получава допълнително сума за незаета длъжност. След назначаване на служител на тази длъжност как може да се намали едностранно ОМЗ след като служителя не желая да подаде молба че не изпълнява вече втората длъжност?
#9 | 08.05.2014, 17:12
Публикации: 9721 / 1664
Прочетете внимателно допълнителното споразумение. Ако в него е записано, че длъжността ще се заема до назначаване на друг работник или нещо подобно - с новото назначение ДС се прекратява автоматично. Ако не е вписан подобен текст - работодателя е в неблагоприятна позиция. Единствения му избор е да осигурява работа, подходяща за възнаграждението.
#10 | 08.05.2014, 17:33
Публикации: 68 / 2
Нищо не е записано... длъжността е главен счетоводител и с новото ДС в скоби ТРЗ, личен състав, деловодител!!!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група