Пенсиониране за първи път

26.06.2011, 18:49 22564 18

26.06.2011, 18:49
Публикации: 69 / 1
Здравейте!Имам следния въпрос:една работничка навършва 60 години на 17,07,2011.Има и на д 34 години трудов стаж/а колко е осигурителен не знам/.Кога трябва да й бъде прекратен трудовия договор?И кога мога отново да я назнача/след 2-3 дни или ,когато й излезе решението за пенсия?Обезщеението ще е 2 брутна заплата,защото работи от 2009 при нас?
#1 | 27.06.2011, 07:57
Публикации: 3146 / 254
Връчвате й предизвестие на 17.07 и след изтичане на предизвестие, я освобождавате. Ако лицето подаде молба за освобождаване по чл.325 можете, да я освободите още на 17.07. Достатъчно е прекъсване от един работен ден и да я назначите на ново на работа.
#2 | 27.06.2011, 10:22
Публикации: 69 / 1
Предизвестието не трябва ли да е от 17,06,2011 -1 месец преди да навърши 60 години?Ако я освободя по 325 ,няма ли да се загуби обезщетение при пенсиониране?
#3 | 27.06.2011, 11:24
Публикации: 1204 / 120
Предизвестието не трябва ли да е от 17,06,2011 -1 месец преди да навърши 60 години?Ако я освободя по 325 ,няма ли да се загуби обезщетение при пенсиониране?

С навършване на възрастта се придобива правото за пенсиониране и автоматично правото на работодателя да пусне предизвестие и на работника да получи обезщетение. То се изплаща еднократно (обикновено само от работодателя при когото е придобито това право) и се вписва в ТК за да не може да се изисква от следващ работодател. Обезщетението при горните условия се изплаща независимо от основанието за прекратяване на ТД. :thumbup:
#4 | 27.06.2011, 12:58
Публикации: 69 / 1
Чудесно тогава!Значи от следващия ден пак мога да я назнача отново?
#5 | 27.06.2011, 13:59
Публикации: 3146 / 254
Предизвестието не трябва ли да е от 17,06,2011 -1 месец преди да навърши 60 години?Ако я освободя по 325 ,няма ли да се загуби обезщетение при пенсиониране?
Предизвестието не може, да е от 17.06, връчва се в деня, в който лицето придобива право за пенсиониране, а на 17.06, то още няма това право.
#6 | 27.06.2011, 14:00
Публикации: 3146 / 254
Чудесно тогава!Значи от следващия ден пак мога да я назнача отново?
Трябва да има ЕДИН РАБОТЕН ДЕН ПРЕКЪСВАНЕ, за да я назначите на ново.
#7 | 29.06.2011, 15:42
Публикации: 69 / 1
А това,че работничката получава в момента пенсия за инвалидност влияе ли някакси?
#8 | 30.06.2011, 08:58
Публикации: 1204 / 120
А това,че работничката получава в момента пенсия за инвалидност влияе ли някакси?

Ако попълвате Вие и УП-1, то трябва да впишете номера на решението на всяка друга пенсия получавана било по болест било по наследство или др. Това се прави в редовете на декларацията. Всички изисквани обстоятелства в нея е добре работника да завери поотделно за всеки ред освен най-долу като декларатор. Добре е да огледате и самата бланка - в старите няма редове за деклариране на стаж и осигуровки от чужбина, така че не ползвайте от тях.
Друго, което можете да ползвате в такъв случай е, че ако пенсията по болест е отпусната по УП-2 с тригодишна база и работника не желае да си променя базата то тогава просто се преиздава УП-то с базата, а Вие добавяте само неописания период след 1997 г. :thumbup:
#9 | 30.06.2011, 11:07
Публикации: 3146 / 254
Ако не желая, да му се променя базата от тригодишният период, не се преиздава нова УП-2 :) те си го имат него в НОИ.
#10 | 30.06.2011, 12:38
Публикации: 1204 / 120
Ако не желая, да му се променя базата от тригодишният период, не се преиздава нова УП-2 :) те си го имат него в НОИ.

Мен ако питате, що ли ги правим тия УП-та изобщо след като докато не го докараш до регистровите данни го връщат. В случая просто споделих конкретен опит. Верно - скромен (1), но ме накараха да направя ново УП-2, където от предишното всичко да си е същото и да добавя следващите години от периода до пенсиониране по възраст - "Нова преписка с ново правно основание" - рече колежката в РУСО. Може би и за това всичко въведох и пазя на компа...знам ли "утре" кой какво ще измисли да промени. :(
#11 | 01.07.2011, 09:50
Публикации: 24 / 1
Венци, да обърна внимание само на нещо интересно - Ако освободите лицето, считано от деня, в който навършва годините за пенсия, няма да имате основание да му изплатите обезщетение по чл. 222, ал.3!!!
#12 | 19.07.2011, 10:23
Публикации: 69 / 1
Освободих вече работничката по чл.325 от 18,07,2011.Начислих 2 брутни работни заплати.Обаче в трудовата книжка как трябва да се опише за период 18,07,2011-18,09,2011 ли?
#13 | 19.07.2011, 11:08
Публикации: 3146 / 254
Освободих вече работничката по чл.325 от 18,07,2011.Начислих 2 брутни работни заплати.Обаче в трудовата книжка как трябва да се опише за период 18,07,2011-18,09,2011 ли?

Това пък за какво? Има ли осигуровки та искате да пишете стаж за този период?
#14 | 19.07.2011, 11:37
Публикации: 5498 / 373
Освободих вече работничката по чл.325 от 18,07,2011.Начислих 2 брутни работни заплати.Обаче в трудовата книжка как трябва да се опише за период 18,07,2011-18,09,2011 ли?

чл. 222, ал. 3 Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение поради придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст Необлагаем доход по реда на чл. 24, ал. 2, т. 8 Не се дължат осигурителни вноски Не се дължат здравни осигуровки

Не е трудов и осигурителен стаж, за да правите това вписване
#15 | 20.07.2011, 13:26
Публикации: 69 / 1
Аз не се изразих правилно.Имах предвид отзад в трудовата книжка,където се вписват изплатениете обезщетение-там пише за времето от до. ;D
#16 | 20.07.2011, 13:49
Публикации: 5498 / 373
Аз не се изразих правилно.Имах предвид отзад в трудовата книжка,където се вписват изплатениете обезщетение-там пише за времето от до. ;D

това обезщетение не се пише
#17 | 21.07.2011, 13:26
Публикации: 69 / 1
Къде пише,че не се пише или че се пише.И вобще,защо има страница за вписване на обезщетения?
#18 | 21.07.2011, 15:29
Публикации: 3146 / 254
НТКТС, КТ
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група