Работникът и служителят имат право на парично обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск, когато са придобили поне 1 пълен месец трудов стаж. Последният месец при трудов стаж повече от 1 месец се счита за пълен, ако работникът и служителят са прослужили най-малко половината от работните дни на месеца.
Заплаща ли се обезщетение по чл. 224(1) за отработен непълен месец В Д1 в кл.15 аз бих попълнила последния работен ден на м.май.