Има ли право на обезщетение за отпуск?

14.07.2014, 10:33 4859 5
  
14.07.2014, 10:33
Публикации: 425 / 4
Момче назначено на 12.05.2014г. и напуснало считано от 02.06.2014г. според мен няма право на обезщетение за неизползван отпуск , тъй като няма 1 пълен месец стаж при нас , а програмата ми изчислява 34лв обезщетение  :blink: . Според Вас ?
#1 | 14.07.2014, 10:34
Публикации: 3145 / 253
Няма право на отпуск
#2 | 14.07.2014, 10:36
Публикации: 425 / 4
Благодаря , а в декларация 1 само клетка 15 последен ден в осигуряване - 01 да подам нали , всичко друго е нули?
#3 | 14.07.2014, 10:38
Публикации: 3145 / 253
Няма да има Д1, защото няма какво да се декларира. За едно прекратяване на ТД не се подава Д1
#4 | 14.07.2014, 10:45
Публикации: 1705 / 207
Заплаща ли се обезщетение по чл. 224(1) за отработен непълен месец

Работникът и служителят имат право на парично обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск, когато са придобили поне 1 пълен месец трудов стаж. Последният месец при трудов стаж повече от 1 месец се счита за пълен, ако работникът и служителят са прослужили най-малко половината от работните дни на месеца.

В Д1 в кл.15 аз бих попълнила последния работен ден на м.май.
#5 | 14.07.2014, 12:43
Публикации: 3145 / 253
Заплаща ли се обезщетение по чл. 224(1) за отработен непълен месец
В Д1 в кл.15 аз бих попълнила последния работен ден на м.май.


Опитай, но няма кой да ти я приеме такава Д1.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група