Здравейте, експертното решението на ТЕЛК е от 24.04.2014.
Работникът няма право на работа и следва прекратяване на Тр. договор.
Но днес се сещам, че сме изпуснали 7-дневният срок за уведомлението
![blink :blink:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/blink.gif)
и сега
![noexpression :noexpression:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/noexpression.gif)
-
работникът не си е взел пл. отпуска за миналата год. Може ли да го пуснем в пл. отпуск сега и след това да го освободим и така да избегнем глобата
![question :question:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/question.gif)
Съжалявам за тъпия въпрос, но за първи път се занимавам с пенсиониране по болест и въобще с пенсиониране
![blush :blush:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/blush.gif)