Зачитане на неплатен отпуск за трудов стаж

Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика

Служителка ползва непрекъснат неплатен отпуск от 01.04.2013 г. до 31.03.2014 г. Колко трудов стаж ще й бъде зачетен за този период?

В съответствие с чл. 160, ал. 5 от КТ неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския съвет. Следователно когато неплатеният отпуск по чл. 160 от КТ се ползва през две календарни години, за всяка от тях за трудов стаж ще се зачетат по 30 работни дни, или общо 60 работни дни.

Че кое му е на становището за "браво", това го знае всяко начинаещо ТРЗ? А за кои 30 работни дни - според МТСП това са първите 30 работни дни от НО, въпреки, че не го пише никъде из нормативите.

Затова искрено се зарадвах на становището на Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика, защото водихме ужасни разговори с ревизорите, като в крайна сметка те си държаха на своето и се наложи да направя корекциите.

 

...tarnadjiiska, позволявам си една бърза препоръка.
Когато имате такива неясни казуси отправяйте си писмено запитване до юристите на МТСП по най-официалния начин - с изх. №, подписи, печати и всичко, както си му е реда. Коректни са и отговарят бързо. Освен това се явяват един вид "шефове" на НОИ-ци и тях-подобните.
И като ви дойдат ревизорите, просто им правите копие от отговора и им го връчвате.
Те и на Мушкаров становището няма да признаят, нищо че е правилно и логично.
За тях - само неоспорими документи.
Успех!

За този казус не постъпих така, макар че може би наистина трябваше!