Здравейте!
В края на месеца изтичат 12-те месеца, които ми се полагат за отглеждане на дете до 8г. възраст като самотен родител. Взела съм си платения отпуск за 2-те години майчинство преди да започне да тече неплатеният.
Въпросите ми са:
1. Тъй като последните 12 месеца ми се считат за трудов и осигурителен стаж, следва ли работодателят да ми е плащал осигуровки (други освен здравните) за този период и те на каква база са изчислени? Също - полага ли ми се платен отпуск за периода от тези 12 месеца и на каква база се изчислява той? Както и - пуска ли се да тече веднага този платен отпуск след неплатения или просто се изплаща от работодателя?
2. От прочетеното във форума разбирам, че за да напусна работното си място, аз все пак, бидейки в неплатения си отпуск, трябва в 30-дневен срок да предизвестя работодателя си. Това така ли е?
3. Тъй като смятам да напусна работа след всички видове отпуски и т.н., по собствено или взаимно съгласие (това като че ли зависи от отговорите на предните въпроси), бих искала да изляза на трудовата борса като безработна. Не знам дали съм разбрала правилно, но аз НЕ дължа вноски към фонд Безработица за последните 9 месеца, тъй като съм била в неплатен отпуск, който се зачита за стаж? Така ли е?
И също - на каква база се определя обезщетението ми за безработица, ако последните 24 месеца съм била 12 месеца в отпуск за отглеждане на дете до 2г. възраст и 12 месеца в неплатен за отглеждане на дете до 8г.?
Благодаря!
