Здравейте.
Бих искала малко информация относно прекратяване на срочен договор, сключен на основание чл. 68, ал.1, т.3 във връзка с чл.71, ал.2. Изпитателният срок от 6 месеца е минал, работя в компанията 1 година и 8 месеца. В договора не е посочено изрично че дължа предизвестие при напукане, само е уточнено че след изпитателния срок договорът става срочен до завръщането на титуляра.
Може ли такъв договор да се прекрати без предизвестие по чл. 325, или дължа такова? И ако има предизвестие, при неспазване на неговия срок и напускане преди посочената дата в него, каква неустойка дължа?
Благодаря.