ЕООД - освобождаване на управител

Здравейте,

Не е необходимо да се прави нищо, щом лицето ще продължава да се самоосигурява.
Вече не се пише от кое дружество самоосигуряващото се лице ще внася осигурителните си вноски.

Друг е въпроса, дали първото ЕООД ще продължи да работи и дали за второто ЕООД е подадена ОКД5

А извършва ли някаква дейност 2-то ЕООД и от кога?

Може би ще е добре да отворите една бланка на ОКД5 и със сигурност ще се ориентирате.

Не, не е правилно.

ОКД5 се подава за започване, прекъсване на дейност на дружество.
В твоят случай, ако и за двете ЕООД-та е подадена ОКД5 за започване на дейност и те ще продължават да си работят ти НЕ подаваш нищо.
Осигуровките са по ЕГН, а не по булстат.

Не съм съгласна.
Задължително се подава ОКД5 в срок до 7 дни от започване на дейност на дружеството. Собственикът/управителят може и да не се осигурява в същото дружество (в такъв случай попълва до Декларирам, че започвам/спирам/възобновявам дейност.....).

ОКд-5 се подава, за да се удостовери начало/край на полагането на личен труд на самоосигуряващото се лице в дружеството. Няма нищо общо с дейността на самото дружество.

С ОКД 5 се декларира дата на започване на дейност на самоосигуряващото се лице, както и датите на промяна на това обстоятелство.

Говорите за различни неща.
Ако сте открили ЕООД и ще упражнявате дейност в него като самоосигуряващо се лице, подавате ОКд-5 за започване на дейност. Ако ще се осигурявате през него (т.е. това е първото самоосигуряване) - попълвате процент и от коя дата.
Ако няма да упражнявате дейност в дружеството, не подавате ОКд-5, независимо кога дружеството започва дейност.
Дейността на лицето е определяща, не дейността на дружеството.