Здравейте. Имам едно питане към вас когато едно лице е назначено на срочен трудов договор по чл.68, ал.1, т.1 от КТ за 3м след изтичане на договора се изготвя допълнително споразумение за преминаване в безсрочен ТД, нали така? А то подава ли се в НАП и на основани на кой член от КТ се изготвя? И другото, което искам да ви попитам, ако лице е назначено на безсрочен трудов договор по чл.67, ал.1, т.1, във връзка с чл.70 от КТ за 3 м, трябва ли да изготвя допълнително споразумение за преминаване в безсрочен ТД или не? Благодаря предварително за отговорите.