Трудов стаж и трудова книжка при Трудов договор по чл.114

12.09.2014, 11:09 6461 6

12.09.2014, 11:09
Публикации: 37 / 0
Здравейте!
Искам да попитам следва ли да се изчислява трудов стаж и да се попълва трудова книжка при трудов договор сключен по чл.114 от КТ за работа по 2 часа дневно?. Четяйки КТ според мен не би следвало, защото няма изработени поне половината от законоустановените часове, но в различни форуми чета сблъсъци на колеги с НОИ, откъдето искат запис в ТК. Според мен е нужно УП-3. Вие как мислите?
#1 | 12.09.2014, 11:26
Публикации: 4605 / 786
Щом няма половината от законоустановените часове (за да му признаете цял ден) ще му признаете пропорционално.
Чл. 114. Трудов договор може да се сключва и за работа през определени дни от месеца, като това време се признава за трудов стаж.
#2 | 12.09.2014, 11:32
Публикации: 37 / 0
Да,ясно ми е,че АКО ще се признае ще е пропорционално, питам дали е редно?
#3 | 12.09.2014, 11:36
Публикации: 1166 / 86
Попълва се, ако е единствен /основен/!
п.п. Защо сте го сключили по чл. 114, след като той е за определени дни от месеца, а Вие казвате, че е за по 2 часа ДНЕВНО?
#4 | 12.09.2014, 11:46
Публикации: 37 / 0
Обясних го по този начин,че разхвърляйки пропорционално на дните се получават по 2 часа дневно./просто исках да покажа логиката, която следвам/!
#5 | 12.09.2014, 11:51
Публикации: 1166 / 86
Записва се в труд. книжка и се издава УП-2, и УП-3. :smile1:
#6 | 12.09.2014, 12:46
Публикации: 37 / 0
Благодаря! :good:
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група