Сумирано работно време и платен годишен отпуск

Здравейте, колеги! Моля да ме извините за повторената тема, но искам да чуя Вашите мнения. Ще дам пример и моля да ми кажете дали правилно тълкувам нещата
Имаме въведено сумирано изчисляване на работното време. Периодът на отчитане е 4 месеца. Продължителността на работните смени е 7 часова.
За месец август нормата, която трябва да се отработи е 21 раб.дни* 7 часа= 147 часа за месеца.
 Имаме работник, който излиза в платен отпуск за 15 раб.дни. В писмо на МТСП прочетох, че  нормата за продължителността на работното му време трябва да се преизчисли. За целта от броя на работните дни по календар за месеца се изваждат съответните дни в отпуск, разрешени в работни дни по календара. Това означава ли, че 21 раб.дни за месеца - 15 раб.дни отпуск = 6 дни. И после 6 дни * 7 часа = 42 часа - това ли ще бъде преизчислената норма, която лицето трябва да си изработи за месец август?
Благодаря Ви предварително за помощта!

При нас по договор е 7 часа и смените са направени по 7 часа. Pupeshche ти смяташ да речем по моя пример 15 раб.дни отпуск * 7 часа = 105 часа и тези часове после какво ги правиш? Намираш разликата между нормата за месеца 147 часа - 105 часа = 42 часа и така разбираш колко трябва да отработи лицето за месеца?

Мисля, че те разбрах . Ако лицето преди да излезе в отпуск има 7 работни дни към тях ти прибавяш 15 работни дни от отпуската и общо стават 22 раб дни за Август на този работник. При 21 по календар имаме 1 ден надработен, който ще се изплати като извънредн труд.

Много ти благодаря!