Здравейте,
имаме служител, който е назначен на 2-ри ТД по чл.111 на 4ч. с код на вид осигурен 04.
Предстои освобождаване от първото му работно място и минаване на 8 часов работен ден при нас. Може ли с ДС да го преназнача и да сменя вида осигуряване или непременно трябва да го освободя и наново да го назнача. Имам спомени, че първия вариант с ДС не се практикува. Но не ми се вижда логично да освобождавам и пак да назначавам. В такъв случай трябва ли пак да правя начални инструктажи, нова длъжн. характеристика и т.н. И другото което ме притеснява, е че когато има освобождаване и назначаване в един и същи ден програмата в НАП-а се обърква и "анулира" назначението. После този ТД стои като несъществуващ, само защото са били подадени в един и същи ден освобождаването и назначаването /имали сме такива случаи/.