Вижте тук и дано Ви помогне
http://otgovori.info/firmena-dokumentacia/harakteristiki/ (Ctrl+F "майстор"; "технолог")
Само да напомня, че длъжностната характеристика е един от основните лостове за управление на персонала и идеята е да се напише от прекия ръководител (бригадир, н-к смяна, н-к цех и т.н.) и утвърди от директора. ТРЗ по принцип предлага еднотипният формат със задължителните за предприятието атрибути, както и проверява за законосъобразност вменените задължения, но до там... (вярно че широката практика е друга ...но...) Ползването 1:1 на готови формално решаlа проблема с контролните органи, но на практика не помага в работата.