Платен отпуск след изтичане та платеното майчинство

Обезщетение по чл.224 КТ

Да, но не по-малко от МРЗ за страната /340лв./

Подавате заявление за прекратяване на договора по взаимно съгласие и посочвате, че ако не се постигне съгласие да се счита за предизвестие. Дължите предизвестие разбира се, ако не се постигне взаимно съгласие за прекратяване. Срокът на предизвестието трябва да е посочен в трудовия ви договор. Може да се опитате да ползвате платен отпуск през това време - по време на предизвестието, но незнам шефа дали ще се съгласи. Ако напуснете без да спазите предизвестието - дължите обезщетение за неспазеното предизвестие на работодателя.
Неползваната платена отпуска трябва да Ви бъде платена като обезщетение при прекратяване на договора.

здравейте, прдварително се извинявам за малките букви, но детето изчопли шифта
та случая ми е такъв - скоро ще ми свърши втората година платено майчинство и искам да си пусна насъбралия ми се платен отпуск и след това да напусна. обаче фирмата, в която работех е зле финансово и са освободили всички работници и шефката ми каза, че ме чакала мен да ми свърши майчинството и да пусне уведомление за прекратяване или спиране на дейност, не знам точно. в този случай аз защитена ли съм или както се казва ще издухам супата, и какво е най-добре да направя