СОЛ и трудов договор

Здравейте.Имам служителка,която се самоосигурява на 420лв.Мога ли да я назнача на трудов договор  на МОД  за длъжността.И декларация едно с вид осигурен 01 ли трябва да се подава от работодателя?
Благодаря за отговорите предварително

Като управител доколкото знам,но със сигурност е на 420лв.Лицето е назначено във фирмата месец февруари на постоянен ТД.Месец август ползва болнични,които са коректно подадени,но днес погледнах и все още не са изплатени.Явно нещо не е наред и единственото за което се сетих,да не би вида осигурен по декл.1 да не трябва да е 01?Утре ще звъня до НОИ да видя какво не е наред.

Когато е подавала декларация като управител за вида на осигуряването (декларацията е образец ОкД-5) и ако е посочила осигуряване и за фонд Общо заболяване и майчинство трябва и там да представи болничен.

Да,подаден е и от двете места болничен лист.Подаден е още на 14.08. от мен,но няма нищо от НОИ.А като СОЛ болничния и бил върнат заради някакви неразнесени осигуровки (доколкото разбрах).

Явно това е причината.Благодаря на всички включили се