Сирв

Почивките в рамките на работния ден са едно, а междудневната и междуседмичната почивка - съвсем друго. Ако мислите да "компенсирате" по подобен начин един ден междуседмична почивка - има проблем. И то не като маловажно нарушение...

Аз коментирам от хипотезата на този абзац "и ако в графика има непрекъсната заетост от шест последователни дни"... Ако е нямало връзка, се извинявам за включването. Иначе принципно може да бъде положен труд шест последователни работни дни, при положение, че са спазени изискванията за междудневни, междуседмични почивки и продължителност на работната седмица...

Относно това дали се включва почивката в работното време, има едни становища на висшите съдилища, от гледна точка на обстоятелството дали работния процес е непрекъсваем и работника трябва ли да стои на работното си място по време на прекъсване на работа.